Ce Site est édité par la Cfdt Services de l'hérault.
A l'affiche
Ce site a pour objets :
• De faire bénéficier, dans le mesure du possible, les assistantes maternelles employées du particulier employeur d'une information et d'un soutien tant sur le plan professionnel que juridique lié à l'exercice de la profession. Ceci sans toutefois se substituer à la loi, aux recommandations des services de la petite enfance et des administrations.
• D’informer les assistantes maternelles employées du particulier employeur sur leur droits et sur l’actualité sociale de la branche professionnelle
• De promouvoir au sein de la branche professionnelle des asistant(e)s maternel(le)s, les valeurs de la Cfdt : solidarité, émancipation, démocratie, indépendance, autonomie
• d'aiguiller les assistantes maternelles tous types d' employeurs confondus et les assistantes familiales vers les fédérations et syndicats Cfdt adéquats.
Pourquoi adhérer à la Cfdt :
Etre adhérent à la CFDT permet :
• De bénéficier d’une information, d’un soutien, individuel tant sur le plan professionnel que juridique.
• D’être informé sur vos droits, sur l’actualité sociale de votre région, de votre banche professionnelle…
• Si vous le souhaitez, d’être acteur de la vie de la CFDT
- En participant aux débats et aux actions proposés par l’organisation
- En représentant la CFDT au sein de votre entreprise ou en étant candidat aux élections représentatives du personnel
• D'être représenté à la CCPD
• D'être défendu à la CCPD
• D'être représenté aux tribunaux des Prud'hommes
• Sous certaines conditions de durée d'adhésion et de situations, d'être défendu par un avocat devant les tribunaux des Prud'hommes.
De plus, même si vous ne remplissez pas les conditions de durée d'adhésion et de situation, comme il n'y a pas obligation d'avoir un avocat pour se défendre devant les tribunaux des Prud'hommes, il est parfois possible de rencontrer un conseiller syndical, et ce sans conditons, qui pourra vous guider dans vos démarches et votre défense personnelle.
• Sous certaines conditions de durée d'adhésion et de situations, prise en charge de votre défense en cas de litige avec votre employeur ou avec le conseil général..
• De faire partie d'un syndicat qui peut dénoncer, renégocier et faire des propositions de modifications de notre convention collective
• De faire partie d'un syndicat qui peut signer des accords de formations professionnelles
• De faire partie d'un syndicat qui est cogestionaire des organismes paritaires chargés de la protection sociale des salariés ( Sécurité Sociale, assurance chômage, allocations familiales, retraites complémentaires, etc.) et qui peut négocier pour améliorer cette protection sociale
Pour une profession comme celle d'assistante maternelle employée du particulier employeur qui est extrèmement tributaire des "politiques de la Petite enfance" , entre autres, du fait d'une financement du coût de nos salaires par le biais de la Paje, il est primordial de se syndiquer et cela au sein de syndicats représentatifs et pouvant être présents à tous les niveaux de négociations et de décisions.
Se syndiquer, non pas par clientélisme (pour avoir de des modèles de contrats ou des fiches techniques) mais pour que notre branche professionnele soit syndicalement suffisament représentée afin de peser dans les négociations sociales et salariales.
C'est parce que nous refusons l'engagement clientéliste et que nous souhaitons un engagement syndical sur nos valeurs de solidarité, émancipation, démocratie, indépendance, autonomie et nos revendications professionnelles que la Cfdt Services de l'Hérault met, prochainement, à disposition libre et gratuite toutes ses actualités, ses informations, ses fiches techniques ainsi que des modèles de contrat de travail et d'accueil pour les assitantes maternelles employées du particulier employeur.
Vous pouvez aussi nous suivre sur Facebook
